28 июня 2022 — и вот сообществу уже три года!

Три удивительных, непредсказуемых, действительно трудных года, сделавших нас еще сильней, адаптивней и уж точно насмотренней.

Как всегда, приглашаем отметить знаменательное событие с пользой.

В программе 11 митапа мы решили продолжить тему круглых столов от нанимающих менеджеров, а также пригласили технических интервьюеров для менторинга рекрутеров.

18:30-20:00 Оценка hard-skills. Обсудим необходимый технический базис для интервью рекрутеров с кандидатами из сфер: Front, Back, System Engineering, QA, DataScience, Design и др.
Технические интервьюеры дадут чек-лист фундаментальных тех. вопросов для кандидатов по своей экспертизе, за которы не будет стыдно" (как часто бывает). Множество направлений, тонкостей и не банальных вопросов!

20:30-22:00 Круглый стол нанимающий менеджеров. «Взгляд со стороны».
Нам стало интересно — а как работается нанимающему менеджеру с HRом? Ведь мнения расходятся, а диалог  должен оставаться конструктивным и не тормозить достижение цели (а это быстрый и успешный найм нового члена команды).
В этот раз нанимающие менеджеры поделятся своим опытом работы с HR.
Поговорим о сонастройке, командной работе, конструктивном развивающем фидбеке для HR-а, и само собой для менеджера (никакой игры в одни ворота), что для них важно в работе с HR и какой экспертизы ожидают.

22:00-afterparty

Программа будет пополняться, торопитесь зарегистрироваться уже сейчас. Гостей планируем много, ведь без громкой вечеринки День Рождения — не День Рождения! А мы любим хорошо поработать, чтобы отлично отдохнуть!

До встречи в Failover баре 28 июня в 18:30! Лучший наш подарок-это вы!